ESG w PRESTON PACKAGING 2022

Corocznie stawiamy sobie za cel bardziej odpowiedzialny i zrównoważony rozwój. To działania zgodne z naszymi przekonaniami i odpowiedź na potrzeby pracowników, partnerów biznesowych, przepisy prawa i wymagania rynku. Sposobem na zmianę kursu w kierunku bardziej odpowiedzialnego biznesu są standardy ESG.

Czym jest ESG?

Skrót ESG to environmental, social and corporate governance, czyli środowisko naturalne, społeczeństwo i ład korporacyjny. Te aspekty są brane przez nas pod uwagę przy podejmowaniu decyzji biznesowych. Dowiedz się, co dokładnie robimy, w każdym obszarze idei zrównoważonego rozwoju.

E jak Environmental, ochrona i przeciwdziałanie degradacji środowiska naturalnego

FSC®

Preston Packaging jest dumny ze wspierania odpowiedzialnego zarządzania lasami na świecie poprzez uzyskanie certyfikatu FSC®. Wiemy, że do naszych zadań należy także edukacja pracowników, klientów oraz społeczności lokalnej. Nasz kod licencyjny to: FSC-C140505. Bardzo cieszy nas fakt, iż z każdym rokiem rośnie liczba zamówień składanych przez klientów na wyroby z certyfikatem FSC®. W roku 2022 zanotowaliśmy wzrost o 204% w stosunku do ubiegłego roku. Wybierając produkt certyfikowany w systemie FSC® wspierasz odpowiedzialną gospodarkę leśną na świecie.

Dodatkowo, śladem ubiegłych lat, dołączyliśmy w minionym roku do akcji Tydzień Lasów FSC®. Oprócz komunikacji wewnętrznej, pojawiliśmy się także w Zespole Szkół Technicznych w Tarnowie Podgórnym, z którym nawiązaliśmy współpracę. Opowiedzieliśmy uczniom, jak ogromne znaczenie mają lasy dla naszej przyszłości oraz czym jest certyfikat FSC®. Na koniec zasadziliśmy drzewo, by podkreślić wartość lasów dla przyszłych pokoleń.

Jednym z podejmowanych przez nas działań w zakresie ekologii jest edukacja klientów. Promujemy wśród nich rozwiązania wykonane z surowców z recyklingu oraz z certyfikatem FSC®. Podczas Tygodnia Lasów FSC® prezentowaliśmy wśród Klientów materiał, który objaśniał, jak ważne są lasy dla naszego życia, przyszłości kolejnych pokoleń oraz dla całego ekosystemu leśnego.

Codzienne działania na rzecz ochrony środowiska

Nasi pracownicy każdego dnia dbają o prawidłową segregację odpadów produkcyjnych, dzięki czemu mogą one zostać ponownie przetworzone. Dzielimy makulaturę na 3 frakcje: frakcję białą, szarą oraz offset. Zrezygnowaliśmy z jednorazowych kubeczków i zastąpiliśmy je bidonami. Prowadzimy również wewnętrzną „kampanię” motywującą pracowników do oszczędzania wody, prądu czy segregacji odpadów. Stworzyliśmy humorystyczne hasła promujące zachowania ekologiczne. Wiewiórka, która występuje na naklejkach, stała się w firmie Preston Packaging symbolem troski o środowisko. Zachęcamy w ten sposób Pracowników do oszczędzania wody, energii elektrycznej czy papierowych ręczników.

Działamy zgodnie z zasadami gospodarki obiegu zamkniętego

GOZ, czyli Gospodarka Obiegu Zamkniętego to idea zmierzająca do racjonalnego wykorzystania zasobów oraz ograniczenia negatywnego oddziaływania na środowisko w procesie produkcji. Model ten ma na celu zminimalizowanie powstawania odpadów, a tym samym zmniejszenie emisji i poziomów wykorzystania energii, poprzez tworzenie zamkniętej pętli procesów, w której powstające odpady traktowane są jako surowce w kolejnych etapach produkcyjnych.

Jak powszechne wiadomo, papier jest surowcem odnawialnym. Do produkcji często też korzystamy z surowców pochodzących z recyklingu. W naszej ofercie znajduje się również gama opakowań opartych na surowcach ekologicznych oraz makulaturowych. To innowacyjny produkt od Preston Packaging, który wpisuje się w obecny kierunek rozwoju branży opakowań. Priorytetem bowiem stało się stosowanie mono materiałów, bądź materiałów w pełni podlegających recyklingowi. Obecna tendencja rynkowa w branży opakowań do leków, suplementów diety, a przede wszystkim opakowań do kosmetyków, to odchodzenie od opakowań z tworzyw sztucznych lub mocno uszlachetnionych (wysoko przetworzonych), na korzyść opakowań z papierów ekologicznych. Opakowania jednostkowe wytwarzane na surowcach ekologicznych i makulaturowych wpisują się w potrzebę ulepszenia procesów produkcyjnych, w celu ograniczenia negatywnego wpływu na środowisko.

Naszym nadrzędnym celem jest takie planowanie produkcji, by minimalizować ilość odpadu produkcyjnego. To nasz plan na kolejne lata. Już w minionym roku udało nam się zredukować ilość odpadu makulaturowego. Jednym z działań, które przyczyniło się do tego, była optymalizacja procesu ustawienia przyrządu na druku, co pozwoliło na redukcję zużycia makulatury na ustawienie maszyny o 4% w pół roku. Dodatkowo, pliki do druku przygotowujemy tak, aby rozłożenie użytków na arkuszu było jak najbardziej optymalne, przy zachowaniu norm i standardów oraz dbając o najwyższą jakość produkcji, jednocześnie redukując odpad surowca.

Nowoczesne technologie w służbie środowiska

Nasz park maszynowy wyposażony jest w nowoczesne maszyny, które pomagają nam obniżać zużycie energii. Jest to bardzo istotne, by w ten sposób odciążyć środowisko naturalne. W ostatnim roku podjęliśmy także decyzję o sukcesywnej wymianie oświetlenia na hali produkcyjnej na energooszczędne. W firmie Preston Packaging wkładamy wiele wysiłku w system usprawnień i rozwiązań mających pozytywny wpływ na środowisko oraz edukację ekologiczną. Podejmowane przez nas inwestycje zawsze uwzględniają aspekt ekologiczny.

S – social responsibility, czyli kwestie społecznej odpowiedzialności biznesu

Ludzie to kluczowy czynnik dla naszego rozwoju. Od zawsze jesteśmy firmą zorientowaną na ludzi i nieustannie rozwijamy działania związane z polityką odpowiedzialności społecznej.

Pierwsze dni w nowym miejscu pracy są bardzo istotne. Ważne jest także odpowiednie wdrożenie stanowiskowe. Wprowadzony „Program Buddy” dla pracowników administracyjnych jest ciągle udoskonalany i pracujemy nad odpowiednim wdrożeniem tej idei również dla nowo zatrudnianych pracowników produkcyjnych. Wiemy, że dobry onboarding jest niezwykle istotny dla budowania relacji z nowymi osobami w zespole oraz gwarantuje optymalny program wprowadzenia stanowiskowego.

Inwestycja w ludzi jest równie istotna, jak inwestycje w infrastrukturę i park maszynowy. Wspomagamy rozwój naszych pracowników poprzez kursy i szkolenia wewnętrzne oraz korzystając ze wsparcia ekspertów z zewnątrz. Rozwój Preston Packaging jest możliwy tylko wtedy, gdy rozwija się zespół i zdobywa on nowe umiejętności.

W naszej firmie przestrzegane są prawa człowieka i zachowujemy równość płci. Obecnie w firmie 51% zatrudnionych osób stanowią kobiety. Wspieramy młode mamy w procesie powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim. Umożliwiamy łączenie pracy stacjonarnej, z pracą w trybie zdalnym.

Ponadto, doceniamy wiedzę i doświadczenie kobiet w zespole. Jesteśmy dumni, że wśród stanowisk kierowniczych niemal połowę z nich zajmują kobiety.

Dbamy szczególnie o bezpieczeństwo w pracy. Każdy nowy pracownik poddawany jest obowiązkowemu szkoleniu BHP oraz pilnujemy, by  szkolenia okresowe zespołu  były przeprowadzane na czas. Przykładamy ogromną uwagę, by wszystkie procedury były przestrzegane, co pozwala nam uniknąć wypadków w pracy.

Bardzo zależy nam, aby każdemu pracowało się w naszej firmie komfortowo. Z tego powodu przeprowadzamy Ankietę Satysfakcji Pracowników. Pozwala nam ona poznać nastroje wśród zespołu, jakie zmiany uważają za korzystne, a co jeszcze moglibyśmy usprawnić. W ten sposób badamy także poziom znajomości i postępowanie według procedur.

Przestrzegamy praw pracowniczych i dbamy o ich zdrowie. Z tego względu, do pakietu benefitów oprócz finansowania ubezpieczenia grupowego, udostępniliśmy pracownikom dostęp do prywatnej opieki medycznej. Nasza firma jest także przyjazna osobom niepełnosprawnym.

Zależy nam, aby zespół był poinformowany o zmianach w firmie, o tym, co się dzieje, w co się angażujemy. Kwartalnie wydajemy Magazyn Pracowników Preston Packaging, w którym zawieramy najistotniejsze tematy interesujące dla pracowników. W ten sposób chcemy wyjaśnić zasadność wprowadzanych usprawnień.

Ludzie i budowanie dobrej atmosfery w zespole są dla nas najważniejsze. Jesteśmy firmą rodzinną i wartości z tym związane są nam bardzo bliskie. Co roku dzieci naszych pracowników otrzymują upominki z okazji Świąt Bożego Narodzenia. W tym roku zorganizowaliśmy spotkanie z Mikołajem w naszej firmie, dzięki czemu wspólnie, rodzinnie spędziliśmy przedpołudnie. Dodatkowo, dzieci miały możliwość zobaczyć, gdzie pracują ich rodzice.

W minionym roku nawiązaliśmy ścisłą współpracę z ZST Tarnowo Podgórne. Młodzi adepci klasy o profilu Technik Procesów Drukowania mają możliwość odbyć u nas praktyki czy staż. Dzięki temu wiedzą, jak w praktyce wygląda praca w drukarni. Jednym z ważnych dla nas wydarzeń było nagranie wraz z firmą Heidelberg Polska oraz Polską Izbą Druku rozmowy o poligrafii, w której brali udział uczniowie ZST. Mogli oni posłuchać ekspertów, którzy opowiadali jak wyglądała praca kiedyś w drukarni, a jak teraz, jaki wpływ ma branża poligraficzna na ekologię i jakie trendy oraz wyzwania stoją przed nami w najbliższym czasie. Z pewnością była to dla nich ciekawa lekcja poligrafii.

Chętnie angażujemy się w lokalne akcje charytatywne i wsparcie. Oczywistą dla nas reakcją było wsparcie mieszkańców Ukrainy zaraz po rozpoczęciu się tam wojny. Wraz z zespołem zebraliśmy produkty spożywcze, odzież czy leki dla Ukrainy. Jedną z ostatnich akcji charytatywnych było wsparcie w promocji wydarzenia, podczas którego organizowana była zbiórka pieniędzy dla chorego dziecka.

G – Governance, czyli ład korporacyjny

Jest to szczególnie ważny filar dla partnerów biznesowych. Wpływa na budowanie zaufania do przedsiębiorstwa i prowadzonego biznesu. Preston Packaging powstał dzięki zaangażowaniu 3 braci: Filipa, Jacka i Stanisława. Sukces rodzinnego przedsiębiorstwa ma swój początek w ambicji i entuzjazmie założycieli, których inspirująca wizja nieustannie rzutuje na cały zespół. Rodzinny charakter firmy to wartość dodana, gdyż gwarantuje pełne zaangażowanie osób zarządzających.

W Preston Packaging mamy jasną strukturę organizacyjną, z optymalnym podziałem zakresu obowiązków.

Oprócz działań wewnętrznych, wymagamy etycznych zachowań w całym łańcuchu dostaw. Dokładnie weryfikujemy dostawców surowców i innych usług nie tylko pod kątem zagwarantowania najwyższej jakości, ale również działań na rzecz ochrony środowiska i ich wewnętrznej polityki. Wspieramy także lokalnych przedsiębiorców, korzystając z ich usług w różnych aspektach naszej działalności.

PODSUMOWANIE

Jesteśmy przekonani, że należy w równomiernym stopniu rozwijać podstawowe aspekty biznesu, w tym kwestie społeczne, ekologiczne i gospodarcze. Takie podejście buduje zrównoważoną wartość dla obecnych i przyszłych pokoleń. W Preston Packaging wszyscy pamiętamy o tym każdego dnia, podejmując szereg działań, które służą nam wszystkim. Fundamentem naszej firmy są ludzie. To oni stanowią o przewadze konkurencyjnej. Jako odpowiedzialny pracodawca tworzymy bezpieczne miejsce pracy i dbamy o podnoszenie kompetencji zawodowych. Nasz slogan Quality Reinvented obecny jest w każdym naszym działaniu.