Przejdź do treści

Młodszy specjalista ds. marketingu & employer brandingu

Jesteśmy nowoczesną drukarnią specjalizującą się w produkcji opakowań i ulotek dla branży farmaceutycznej i kosmetycznej.

marketing, social media, employer branding

Wymagania

  • dobra znajomość social mediów,
  • umiejętność tworzenia grafik w Photoshop, Canva,
  • lekkie pióro i umiejętność pisania treści, które angażują,
  • kreatywność, dokładność i dobra organizacja swojej pracy,
  • Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w tworzeniu video (rolki, TikTok).

Obowiązki

  • tworzenie i publikowanie contentu w social mediach (Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok) — teksty, grafiki, rolki i stories,
  • przygotowywanie treści oraz aktualizacja strony internetowej,
  • wsparcie w bieżących działaniach działu marketingu,
  • pomoc przy organizacji wydarzeń, targów i inicjatyw wewnętrznych,
  • działania employer brandingowe, m.in. tworzenie materiałów promujących kulturę organizacyjną, relacje z życia firmy, udział w tworzeniu kampanii rekrutacyjnych.

Co oferujemy?

  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • możliwość rozwoju zawodowego i realizowania własnych pomysłów oraz szkolenia,
  • pracę w zgranym, wspierającym zespole,
  • dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego, kart Multisport i prywatnej opieki medycznej Lux Med,
  • możliwość zdobycia cennego doświadczenia i rozwijania się w dwóch obszarach: marketing i employer branding.

Aplikuj za pomocą formularza

lub wyślij CV ze zdjęciem na adres rekrutacja@preston.pl

    Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”rnrnInformujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Preston sp. z o. o., adres do korespondencji: ul. Innowatorów 7, 62-070 Dąbrowa. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z wypełnieniem obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, o którym mowa w art. 22¹ Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 lub na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w sytuacji, kiedy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych do czasu wycofania tej zgody. Odbiorcami danych mogą być podmioty doradztwa personalnego. Jednocześnie informujemy, że przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.