Pracownik ds. utrzymania ruchu (K/M)

Kim jesteśmy?

Preston Packaging to drukarnia specjalizująca się w produkcji opakowań z tektury litej oraz ulotek dla branży farmaceutycznej, suplementów diety i kosmetycznej. Jesteśmy firmą rodzinną prowadzoną przez trójkę braci, którzy z pasją i zaangażowaniem dbają o rozwój spółki. Wspólnie tworzymy zgrany zespół oparty na zaufaniu oraz wspólnych celach i realizujemy oczekiwania Klientów. Pracujemy na maszynach renomowanej marki Heidelberg (maszyny drukujące) oraz szwajcarskiej marki Bobst (sztanca, składarko-sklejarka). Budujemy większy i nowocześniejszy zakład produkcyjny, a to oznacza nowe miejsca pracy i szansę, by rozpocząć nowy rozdział w swojej karierze.

Miejsce pracy: Dąbrowa k. Poznania.

Rodzaj zatrudnienia: pełny etat, umowa o pracę.

Obowiązki:

Usuwanie bieżących awarii maszyn oraz eliminacja ich przyczyn,
Utrzymywanie ciągłości pracy maszyn poprzez bieżący nadzór nad ich eksploatacją i wykonywanie prac regulacyjnych,
Wykonywanie planowanych konserwacji maszyn i urządzeń,
Dbałość o narzędzia pracy i stanowisko pracy.

Wymagania:

Doświadczenie w utrzymaniu ruchu maszyn i urządzeń,
Znajomość urządzeń produkcyjnych,
Bieżąca analiza zdarzeń i umiejętność rozwiązywania problemów technicznych,
Dokładność, sumienność i zaangażowanie w wykonywaną pracę.

Co oferujemy?

atrakcyjne wynagrodzenie,
profesjonalne wdrożenie do pracy,
perspektywę rozwoju w strukturach firmy,
zespół nastawiony na współpracę i wzajemne wsparcie,
dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego, karty Multisport oraz prywatnej opieki medycznej (Lux Med) po okresie próbnym.

Aplikuj za pomocą formularza

lub wyślij CV ze zdjęciem na adres rekrutacja@preston.pl

Informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Preston sp. z o. o., adres do korespondencji: ul. Innowatorów 7, 62-070 Dąbrowa. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z wypełnieniem obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, o którym mowa w art. 22¹ Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 lub na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w sytuacji, kiedy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych do czasu wycofania tej zgody. Odbiorcami danych mogą być podmioty doradztwa personalnego. Jednocześnie informujemy, że przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.